سواء كنت تفاوض على زيادة في الراتب، أو تقيّم عرض عمل، أو تحسب التأثير الحقيقي لمراجعة سنوية، فإن معرفة كيفية حساب نسبة زيادة الراتب مهارة مالية قيّمة. الرياضيات بسيطة، لكن فهم ما يستحق الاحتفال به حقًا يتطلب سياقًا.
الصيغة
نسبة الزيادة = (الراتب الجديد − الراتب القديم) / الراتب القديم × 100
مثال خطوة بخطوة
ارتفع راتبك من 65,000 دولار إلى 70,000 دولار.
نسبة الزيادة = (70,000 − 65,000) / 65,000 × 100 = 5,000 / 65,000 × 100 = 7.69%
حساب الراتب الجديد من نسبة الزيادة
الراتب الجديد = الراتب القديم × (1 + نسبة الزيادة / 100)
مثال: 65,000 دولار مع زيادة بنسبة 5٪: 65,000 × 1.05 = 68,250 دولار
ما هي الزيادة الجيدة؟
| نسبة الزيادة | السياق |
|---|---|
| أقل من 2% | أقل من التضخم (خفض فعلي للراتب) |
| 2–3% | تعديل نموذجي لتكلفة المعيشة |
| 4–6% | زيادة استحقاق جيدة |
| 7–10% | اعتراف قوي بالأداء |
| أكثر من 10% | ترقية أو تصحيح للسوق |
تعديل التضخم
تبدو زيادة بنسبة 3٪ جيدة، لكن إذا كان التضخم 4٪، فقد انخفضت قوتك الشرائية الفعلية بنحو 1٪. قارن دائمًا زيادتك بمعدل التضخم الحالي.
التأثير المركّب عبر الزمن
زيادة سنوية بنسبة 5٪ تحوّل 60,000 دولار إلى:
- بعد 5 سنوات: 60,000 × 1.05⁵ = 76,577 دولار
- بعد 10 سنوات: 60,000 × 1.05¹⁰ = 97,734 دولار
استخدم حاسبة زيادة الراتب لرؤية التأثير الدقيق لأي زيادة.