இயலாமை உரிமைகோரலைப் பதிவு செய்யும் ஒவ்வொரு வீரரும் இறுதியில் அதே குழப்பமான யதார்த்தத்தை எதிர்கொள்கிறார்கள்: இரண்டு 30% மதிப்பீடுகள் 60% வரை சேர்க்கவில்லை, மேலும் மூன்று 20% மதிப்பீடுகள் 60% க்கு சமமாக இல்லை. VA ஆனது "முழு நபர்" அல்லது "ஒருங்கிணைந்த மதிப்பீடுகள்" சூத்திரம் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட கணித முறையைப் பயன்படுத்துகிறது, இது முதலில் எதிர்மறையாகத் தோன்றினாலும் தர்க்கரீதியான கொள்கையைப் பின்பற்றுகிறது - ஒரு நபராக நீங்கள் 100% க்கும் அ���ிகமாக முடக்கப்பட முடியாது. கணிதத்தைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் மதிப்பீட்டைச் சரிபார்க்க உதவுகிறது மற்றும் கூடுதல் உரிமைகோரல்கள் உங்கள் மாதாந்திர இழப்பீட்டை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை எதிர்பார்க்கலாம்.

ஏன் 30% + 30% ≠ 60%

VA இன் தர்க்கத்தைப் பு��ிந்துகொள்வதற்கான எளிய வழி: உங்கள் உடல் ஆரோக்கியத்தின் 100 "அலகுகள்" என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். 30% இயலாமை அந்த அலகுகளில் 30ஐ எடுத்துச் செல்கிறது, 70ஐ விட்டுச் செல்கிறது. இரண்டாவது 30% இயலாமை அசல் 100 இலிருந்து 30ஐ எடுக்காது - மீதமுள்ள 70ல் 30% ஆகும், அதாவது 21 அலகுகள். எனவே உங்கள் மொத்த ஊனம் 30 + 21 = 51%, 60% அல்ல.

இந்த அணுகுமுறை இரண்டு மிதமான நிலைகளில் இருந்து மட்டும் 100% இயலாமையை அடையும் ஒருவரின் கணித அபத்தத்தைத் தடுக்கிறது. உங்கள் முதன்மை நிலைக்கு மேலே உள்ள கூடுதல் மதிப்பீடுகள் குறைந்து வரும் வருமானத்தை பங்களிக்கின்றன - ஒவ்வொரு புதிய இயலாமையும் படிப்படியாக சிறிய "மீதமுள்ள முழு நபருக்கும்" பயன்படுத்தப்படுகிறது.

முழு நபர் முறை விளக்கப்பட்டது

முறையான செயல்முறை பின்வருமாறு செயல்படுகிறது:

  1. உங்களின் அனைத்து குறைபாடுகளையும் அதிகபட்சம் முதல் குறைந்த மதிப்பீடு வரை பட்டியலிடவும்.
  2. உங்கள் உடலை 100% முழுவதுமாகத் தொடங்குங்கள்.
  3. முழு நபரையும் குறைக்க முதல் (அதிகபட்ச) மதிப்பீட்டைப் பயன்பட���த்தவும்.
  4. மீதமுள்ள சதவீதத்திற்கு அடுத்த மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்தவும்.
  5. அனைத்து மதிப்பீடுகளிலும் தொடரவும்.
  6. இறுதி எண்ணை அருகில் உள்ள 10%க்கு (5% ரவுண்டிங்-அப் - வீரருக்கு சாதகமாக) வட்டமிடுங்கள்.

ஒவ்வொரு அடிக்கும் சூத்திரம்:

Remaining % after disability = Previous remaining % × (1 - current disability rate)

அல்லது மாற்றாக:

New disability's contribution = Remaining whole person × disability rate
Combined so far = Previous combined + New contribution

படி-படி-படி கணக்கீடு எடுத்துக்காட்டு

சேவை-இணைக்கப்பட்ட மூன்று குறைபாடுகள் உள்ள ஒரு அனுபவமிக்கவர் மூலம் பணியாற்றுவோம்: முதுகு நிலை 40%, முழங்கால் காயம் 20% மற்றும் டின்னிடஸ் 10% என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

படி 1: 100% முழு நபருடன் தொடங்கவும். 40% இயலாமைக்கு விண்ணப்பிக்கவும்.

Remaining = 100% - 40% = 60%
Combined so far: 40%

படி 2: மீதமுள்ள 60% க்கு 20% விண்ணப்பிக்கவும்.

Contribution = 60% × 20% = 12%
Combined so far: 40% + 12% = 52%
Remaining = 60% - 12% = 48%

படி 3: மீதமுள்ள 48% க்கு 10% விண்ணப்பிக்கவும்.

Contribution = 48% × 10% = 4.8%
Combined so far: 52% + 4.8% = 56.8%

படி 4: 56.8% முதல் 10% வரை சுற்று. 56.8% 50% ஐ விட 60% க்கு அருகில் உள்ளது, மேலும் 56.8% 5% வரம்பை கடந்தது (55% ரவுண்ட்ஸ் அப்), இறுதி கூட்டு மதிப்பீடு 60%.

இந்த வீரன், 40% + 20% + 10% = 70% மதிப்பீட்டைக் கொண்டிருந்தாலும், நேரடியாகச் சேர்த்தால், 60% மதிப்பீட்டைப் பெறுகிறார். இது முழு நபரின் செயல் முறை.

இருதரப்பு காரணி

இரண்டு கைகள், இரண்டு கால்கள், அல்லது ஒரு கை மற்றும் ஒரு கால் - - ஒரு அனுபவம் சேவை இணைக்கப்பட்ட குறைபாடுகள் இருந்தால், நிலையான ரவுண்டிங் மற்றும் மாற்றத்தைச் செய்வதற்கு முன், VA ஒரு இருதரப்பு காரணி ஐப் பயன்படுத்துகிறது.

இறுதிக் கணக்கீடு முடிவடைவதற்கு முன், இருதரப்புக் காரணி, இணைக்கப்பட்ட உச்சநிலை ம���ிப்பீடுகளின் ஒருங்கிணைந்த மதிப்பில் 10% சேர்க்கிறது. இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது இங்கே:

ஒரு வீரரின் வலது முழங்கால் 20% மற்றும் இடது முழங்கால் 10% என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது என்று வைத்துக்கொள்வோம். இவை இருதரப்பு நிலைமைகள்.

Step 1: Combine the bilateral ratings using the whole person method:
  Apply 20%: remaining = 80%, combined = 20%
  Apply 10% to 80%: contribution = 8%, combined = 28%

Step 2: Apply the bilateral factor (10% of the combined bilateral value):
  Bilateral factor = 28% × 10% = 2.8%
  Adjusted bilateral combined = 28% + 2.8% = 30.8%

Step 3: Now add any non-bilateral conditions using the whole person method,
  starting from 100% - 30.8% = 69.2% remaining.

இருதரப்பு காரணி உள���ளது, ஏனெனில் உடலின் இருபுறமும் சிக்கல்கள் இருப்பது கணிதம் மட்டும் குறிப்பிடுவதை விட மிகவும் வரம்புக்குட்பட்டது என்பதை VA அங்கீகரிக்கிறது - மற்றொன்றை ஈடுசெய்ய நீங்கள் ஒரு பக்கத்தை ஆதரிக்க முடியாது.

ரவுண்டிங் விதிகள்: படைவீரருக்குச் சாதகமானது

இறுதி ஒருங்கிணைந்த சதவீதம் எப்போதும் ஒரு தசமமாகும், இது அதிகாரப்பூர்வ மதிப்பீட்டிற்கு அருகிலுள்ள 10% வரை வட்டமிடப்பட வேண்டும். நிலையான கணித விதிகளைப் பயன்படுத்தி VA சுற்றுகள், ஆனால் முக்கியமான குறிப்பு என்னவென்றால், 0.5% ரவுண்ட்ஸ் அப், இது மூத்த வீரருக்கு சாதகமாக இருக்கும்.

Combined Percentage Final Rating
45.0%–54.9% 50%
55.0%–64.9% 60%
65.0%–74.9% 70%
74.5%–84.9% 80% (note: 74.5 rounds up to 75, then to 80%)

நடைமுறையில், VA முதலில் அருகிலுள்ள 5% ஆகவும், பின்னர் அருகிலுள்ள 10% ஆகவும் இருக்கும். எனவே 74.5% சுற்றுகள் 75% முதல் 80% வரை, 74.4% 74% முதல் 70% வரை. இந்த இரட்டைச் சுற்றில் ஒரு அர்த்தமுள்ள குன்றின் விளைவை உருவாக்க முடியும் - 74% இல் இருந்து 75% இணைந்தால், நீங்கள் இரண்டு மதிப்பீடு அடுக்குகளைத் தாண்டுகிறது.

மதிப்பீட்டின்படி மாதாந்திர இழப்பீட்டு அட்டவணை

பின்வரும் விகிதங்கள் 2024–2025 VA இயலாமை இழப்பீட்டுத் தொகையை சார்ந்தவர்கள் இல்லாத படைவீரர்களுக்கான தொகையாகும். வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், குழந்தைகள் அல்லது பெற்றோரைச் சார்ந்திருக்கும் படைவீரர்கள் இந்த அடிப்படை விகிதங்களுக்கு மேல் கூடுதல் தொகைகளைப் பெறுகின்றனர்.

Combined Rating Monthly Payment (no dependents) Annual Value
10% $171.23 $2,054.76
20% $338.49 $4,061.88
30% $524.31 $6,291.72
40% $755.28 $9,063.36
50% $1,075.16 $12,901.92
60% $1,361.88 $16,342.56
70% $1,716.28 $20,595.36
80% $1,995.01 $23,940.12
90% $2,241.91 $26,902.92
100% $3,737.85 $44,854.20

100% மதிப்பீட்டில் உள்ள படைவீரர்கள், தனிப்பட்ட வேலையின்மை (TDIU) அடிப்படையில் மொத்த ஊ���முற்றோர் தகுதி பெறலாம், இது தொழில்நுட்ப ரீதியாக குறைந்த மதிப்பீட்டில் 100% விகிதத்தில் செலுத்துகிறது, சேவை-இணைக்கப்பட்ட நிலைமைகள் காரணமாக அனுபவமிக்க வேலைவாய்ப்பைப் பராமரிக்க முடியவில்லை.

90% இலிருந்து 100% - தோராயமாக மாதத்திற்கு $1,496 - ரேட்டிங் அட்டவணையில் மிகப்பெரிய ஒற்றை-படி அதிகரிப்புகளில் ஒன்றாகும், அதனால்தான் படைவீரர்களும் அவர்களது VSO களும் 95% ரவுண்டிங் வ���சலை 100% அடுக்குக்குள் தள்ளக்கூடிய உரிமைகோரல்களில் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றன.