Employee Turnover ஐ எப்படி கணக்கிடுவது
Employee Turnover என்றால் என்ன?
Calculates the percentage of employees leaving during a period and associated replacement costs. High turnover indicates cultural or compensation issues.
படிப்படியான வழிகாட்டி
- 1Count employees who left during period
- 2Calculate average headcount
- 3Divide: departures ÷ avg headcount × 100%
- 4Calculate replacement costs (recruitment, training)
தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்
உள்ளீடு
Cat age 3 years
முடிவு
28 human years
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
- ✕Only counting voluntary departures, ignoring terminations
- ✕Underestimating training and ramp-up time costs
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
What's healthy employee turnover?
Industry average 12-15% annually; below 10% indicates strong retention, above 20% signals problems.
What's the cost of replacing an employee?
Typically 50-200% of salary; includes recruitment, training, lost productivity, and knowledge loss.
கணக்கிடத் தயாரா? இலவச Employee Turnover கால்குலேட்டரை முயற்சிக்கவும்
நீங்களே முயற்சிக்கவும் →