Quiet Quitting Cost ஐ எப்படி கணக்கிடுவது
Quiet Quitting Cost என்றால் என்ன?
The Quiet Quitting Cost Calculator quantifies the impact of employee disengagement to employers: ~15-30% productivity decline per disengaged worker plus elevated turnover risk (Gallup: actively disengaged workers leave at 3.3× rate of engaged). Calculator outputs productivity decline cost + expected turnover cost per disengaged employee.
சூத்திரம்
Annual Cost = N × Salary × (ProdLoss% + TurnoverProb × 1.5)
- N
- Disengaged Count (employees) — Number of disengaged employees
படிப்படியான வழிகாட்டி
- 1Enter average salary of affected role
- 2Enter number of disengaged employees
- 3Set productivity loss % (default 20%)
- 4Set turnover risk % (default 25% annual)
- 5Calculator outputs annual cost, per-employee impact, monthly cost
தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்
உள்ளீடு
$75k salary, 10 disengaged, 20% loss, 25% turnover
முடிவு
~$430k annual ($430/wk per employee)
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
- ✕Underestimating turnover cost (typically 1.5× salary for knowledge work)
- ✕Ignoring contagion to engaged team members
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
Is quiet quitting always negative for employers?
Mostly — but some "quiet quitters" are correctly defining work-life boundaries. The cost is real when boundaries cross into withholding effort or expertise.
கணக்கிடத் தயாரா? இலவச Quiet Quitting Cost கால்குலேட்டரை முயற்சிக்கவும்
நீங்களே முயற்சிக்கவும் →